日本厚生劳动省负责修改外国人研修及技能实习制度的研究会6月13日总结了一份报告，建议以对接收外国人的团体实施许可制度。外国人研修制度由于劳动环境恶劣等人权问题而备受关注。厚劳省等将研究具体对策，加快完善相关法律。

　　外国人技能实习制度以帮助发展中国家培养人材等为目的。日本的中小企业通过行会等团体接收外国人研修生。有人指责某些团体以营利为目的从企业收取高额“管理费”等，导致研修生及实习生只能拿到低额工资。

　　报告建议政府设立新制度，调查研修设施传授技能的条件，满足条件的团体方可接收研修生，对表现恶劣的团体则取消其接收资格。政府将制定劳动条件等企业应遵守的规定，通过现场调查等强化监督。

　　为提高实习制度的实际效果，除了规定实习生必须在实习期内接受一定水平的技能检定考试外，还将要求企业限制接收的实习生人数。